Le SIRH nouvelle génération pour PME

Bien plus qu’un SIRH.
L’outil de toute votre entreprise.

Tiimizy n’est pas un énième logiciel RH réservé aux ressources humaines. C’est un outil complet, simple et accessible à toute l’équipe — du dirigeant au collaborateur. Et il coûte dès 2 €/utilisateur/mois.

Pourquoi les PME choisissent Tiimizy ?

Trois promesses simples. Trois raisons de changer.

Prix Choc

Un SIRH complet dès 2 €/utilisateur

Vous payez uniquement pour les modules dont vous avez besoin. Pas de frais cachés, pas d’engagement. Tous les modules activés : 8,50 €/utilisateur/mois — là où le marché vous demande entre 10 et 25 €.

Dès 2 €/mois
Simplicité

Finies les usines à gaz !

Un seul outil, une seule interface, zéro formation nécessaire. Du dirigeant au collaborateur, tout le monde l’adopte dès le premier jour. Le SIRH que vos équipes vont enfin aimer utiliser.

Adoption immédiate
Sérénité

100 % français, 100 % conforme

Développé et hébergé en France. Conforme RGPD et droit du travail français. Support local réactif. Vos données RH sensibles restent sur le territoire national.

Données en France

Ce qui nous rend différents

Là où d’autres proposent des options, nous offrons une vraie expérience.

Un outil, toute l’entreprise

Une seule interface pour tout le monde

Certains SIRH vous imposent de jongler entre plusieurs logiciels séparés : un pour les congés, un pour les notes de frais, un pour les entretiens, un autre pour le pointage… Résultat : des données éparpillées, des identifiants multiples, une adoption laborieuse.

Tiimizy réunit tout dans une interface unique et intuitive. Du dirigeant au collaborateur, en passant par le manager et le comptable — chacun a accès à ce dont il a besoin, au même endroit. Pas besoin de formation : on se connecte et on commence.

Zéro oubli, zéro risque

48 alertes RH automatiques et paramétrables

Fins de contrat, périodes d’essai, visites médicales, entretiens légaux obligatoires, renouvellements… En PME, un oubli peut coûter cher. La plupart des SIRH proposent quelques rappels basiques.

Tiimizy va beaucoup plus loin avec 48 types d’alertes entièrement paramétrables. Vous choisissez lesquelles activer, qui les reçoit, et quand. Rien ne passe entre les mailles du filet.

Pas juste de l’admin

L’humain au centre, pas la paperasse

Un SIRH ne devrait pas servir uniquement à gérer des congés et des bulletins de paie. Vos collaborateurs ont des idées, des avis, une voix. La majorité des outils du marché se concentrent sur l’administratif et oublient l’essentiel : l’engagement.

Avec Tiimizy, vos équipes proposent des idées et votent via la boîte à idées, répondent à des sondages internes, et visualisent l’organigramme interactif. Vous créez une vraie dynamique de collaboration, pas juste un outil de plus.

Conçu pour vous

Pensé pour les PME dès le premier jour

Les grands SIRH du marché ont été conçus pour des entreprises de 500 ou 1 000 collaborateurs, puis adaptés tant bien que mal aux plus petites structures. Résultat : des fonctionnalités superflues, une complexité inutile, et un prix qui ne reflète pas vos besoins.

Tiimizy a été construit dès le départ pour les équipes de 5 à 250 personnes. Chaque fonctionnalité existe parce qu’une PME en a vraiment besoin. Pas de superflu, que de l’essentiel — et ça se sent dès la première utilisation.

Tiimizy
2 €/utilisateur/mois

Module de base. Tous les modules activés : 8,50 €/utilisateur/mois.

  • Pointage, planning, congés
  • Télétravail (hybride & 100% remote)
  • Notes de frais avec OCR
  • Entretiens légaux
  • Boîte à idées & sondages
  • Coffre-fort bulletins de paie
  • 48 alertes RH paramétrables
Voir le détail des modules
Moyenne du marché
10-25 €

/utilisateur/mois pour des fonctions similaires

Plusieurs logiciels séparés à gérer

Un outil pour les congés, un autre pour les notes de frais…

Frais de setup courants

Paramétrage facturé, accompagnement en supplément

Engagement collaborateur en option

Sondages et feedback rarement inclus de base

Pensé grands comptes, adapté PME

Des fonctionnalités superflues, une complexité inutile

Vous hésitez avec une autre solution ?

Découvrez ce qui distingue Tiimizy des alternatives SIRH du marché.

Tiimizy vs Lucca

Lucca propose un écosystème de logiciels séparés (Timmi, Figgo, Cleemy, Pagga, Poplee…). Tiimizy réunit tout dans une seule application fluide et intuitive, sans jongler entre plusieurs outils — dès 2 €/utilisateur.

Tiimizy vs PayFit

PayFit est avant tout un spécialiste de la paie, à partir de 25 €/collaborateur + abonnement fixe. Tiimizy couvre l’ensemble de la gestion RH — pointage, congés, notes de frais, entretiens, engagement — dans un outil pensé pour toute l’entreprise.

Tiimizy vs Factorial

Factorial héberge ses données en Allemagne. Tiimizy est 100 % français : développé, hébergé et supporté en France. Conforme RGPD, avec un support local qui comprend vos enjeux.

Tiimizy vs Eurécia

Eurécia est un SIRH reconnu mais positionné à un tarif plus élevé (dès 5,40 €/utilisateur). Tiimizy offre une couverture fonctionnelle équivalente avec une interface plus moderne, dès 2 €/utilisateur.

Prêt à offrir à votre équipe un outil qu’elle va adorer ?

Découvrez Tiimizy gratuitement. Sans engagement, sans carte bancaire. En quelques minutes, votre SIRH est opérationnel.