Entretiens professionnels et coffre-fort bulletins de paie
Pilotez vos entretiens professionnels obligatoires conformes au Code du travail (L6315-1, L3121-65, L1222-10) et stockez les bulletins de paie de vos collaborateurs dans un coffre-fort numérique sécurisé.
Le manager prépare l'entretien avec un template structuré. Les objectifs de l'année précédente et les souhaits de formation sont pré-remplis pour faciliter l'échange.
Le système alerte automatiquement quand un collaborateur approche de ses 6 ans d'ancienneté. Le bilan récapitulatif est pré-généré avec l'historique des entretiens.
Importez vos bulletins de paie en masse. Ils sont automatiquement attribués au bon collaborateur et accessibles dans son coffre-fort personnel.
Les entretiens professionnels sont obligatoires depuis 2014 (loi du 5 mars 2014). Tout employeur doit organiser un entretien tous les 2 ans et un bilan récapitulatif tous les 6 ans. Le non-respect expose à une amende de 3 000€ par salarié. Tiimizy vous aide à respecter ces obligations et à valoriser ces moments d'échange.
Tiimizy propose 6 types d'entretiens conformes : entretien professionnel (obligatoire tous les 2 ans), bilan des 6 ans, entretien annuel, entretien forfait jours, entretien télétravail et entretien de retour.
Oui, vous pouvez adapter les questions et sections de chaque type d'entretien selon vos besoins, tout en conservant les éléments obligatoires légalement.
Oui, les bulletins de paie sont chiffrés et stockés de manière sécurisée. Seul le collaborateur concerné peut accéder à ses propres documents.
Les bulletins sont conservés pendant 50 ans conformément aux obligations légales françaises, ou jusqu'à la liquidation de la retraite du collaborateur.
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