Calculez le coût total employeur d'un salarié en 30 secondes : salaire brut, charges patronales, coût annuel. Barèmes URSSAF 2025.
Estimez le coût total employeur
Salaire brut
2 500 €
Charges patronales
848 €
(33.9 %)
Coût total employeur
3 348 €
40 176 €/an
Sources : urssaf.fr — Taux en vigueur au 1er janvier 2025. Simulation indicative, consultez votre expert-comptable.
Quand vous embauchez, le salaire brut n'est que la partie visible de l'iceberg. Les charges patronales ajoutent 25 à 45 % au montant que vous versez réellement chaque mois. Connaître ce coût total est indispensable pour :
Notre outil applique les taux de cotisations patronales officiels publiés par l'URSSAF, en tenant compte :
Entrez un salaire brut ci-dessus pour obtenir le résultat instantanément.
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Le guide complet Comment calculer le coût réel d'un salarié en 2026 détaille chaque ligne de charges et les aides à l'embauche.
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Le coût total = salaire brut + charges patronales. Les charges patronales représentent entre 25 % et 42 % du salaire brut selon le statut (cadre ou non-cadre) et le niveau de rémunération. Elles incluent l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite complémentaire, l'assurance chômage et les cotisations accident du travail.
Pour un salarié non-cadre au SMIC, le taux effectif est d'environ 30 % grâce aux allègements Fillon. Pour un cadre à 3 500 € brut, il est d'environ 42-45 %. Les taux réduits s'appliquent automatiquement pour les salaires inférieurs à 2,5 SMIC (assurance maladie) et 3,5 SMIC (allocations familiales).
Non. Les cadres ont des cotisations supplémentaires : une prévoyance obligatoire (minimum 1,50 % sur la tranche 1) et des taux de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO potentiellement différents sur la tranche 2. Le surcoût cadre est d'environ 2 à 5 % du brut.
Tous les taux proviennent du site officiel urssaf.fr et sont à jour au 1er janvier 2025. Ce simulateur donne une estimation indicative — pour un chiffrage exact, consultez votre expert-comptable.