Calculez le coût total employeur d'un salarié : charges patronales 2026, réduction générale dégressive (RGDU), effectif de l'entreprise. Mêmes résultats que le simulateur URSSAF.
Estimez le coût total employeur
Salaire brut
2 500 €
Charges patronales
643 €
(25.7 %)
Coût total employeur
3 143 €
37 712 €/an
Taux 2026 (urssaf.fr, Agirc-Arrco), réduction générale dégressive (RGDU) incluse, SMIC 1 867 €. Résultats identiques au simulateur officiel de l’URSSAF pour un CDI temps plein, hors Alsace-Moselle, avec le taux accidents du travail moyen (2,08 %), sans mutuelle ni versement mobilité. Taxe d’apprentissage (solde) et PEEC, annuelles, sont lissées au mois. Estimation indicative : votre taux AT, votre convention collective et votre mutuelle peuvent changer le résultat.
Quand vous embauchez, le salaire brut n'est que la partie visible de l'iceberg. Les charges patronales, après réduction générale, ajoutent d'environ 5 % au SMIC à environ 45 % pour les salaires élevés au montant que vous versez réellement chaque mois. Connaître ce coût total est indispensable pour :
Notre outil applique les taux de cotisations patronales 2026 publiés par l'URSSAF et l'Agirc-Arrco, en tenant compte :
Vous pouvez partir d'un salaire brut ou d'un salaire net souhaité.
Les mêmes résultats que le simulateur officiel de l'URSSAF
Le calcul reproduit le simulateur de l'URSSAF pour un CDI à temps plein, hors Alsace-Moselle, avec le taux accidents du travail moyen de 2,08 %, sans mutuelle ni versement mobilité. Exemples : un non-cadre au SMIC (1 867,02 € brut) coûte 1 967,76 € par mois dans une entreprise de moins de 11 salariés ; un non-cadre à 2 500 € brut coûte 3 153,90 € par mois dans une entreprise de 30 salariés.
La RGDU est calculée sur le SMIC du 1er janvier 2026 (1 823,03 € par mois) pendant toute l'année, même après la revalorisation du 1er juin. Conséquence : un salarié payé au SMIC actuel (1 867,02 €) n'a plus le coefficient maximal. Son coefficient est de 0,3750 (moins de 50 salariés) au lieu de 0,3981. La réduction s'arrête à 3 SMIC du 1er janvier 2026, soit 5 469,10 € brut par mois pour un temps plein.
Entrez un salaire brut ci-dessus pour obtenir le résultat instantanément.
Essayer le simulateurAu lieu de calculer manuellement ces coûts pour chaque salarié, Tiimizy automatise tout :
Le guide complet Comment calculer le coût réel d'un salarié en 2026 détaille chaque ligne de charges et les aides à l'embauche.
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Le coût total = salaire brut + charges patronales, après déduction de la réduction générale dégressive unique (RGDU). En 2026, pour un CDI non-cadre, les charges patronales nettes vont d'environ 5 à 6 % du brut au SMIC à environ 43 à 44 % pour un salaire de 6 000 € brut. Elles financent l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite de base et complémentaire, l'assurance chômage, les accidents du travail, la formation professionnelle et la taxe d'apprentissage.
Il n'y a pas de taux unique : il dépend surtout du salaire, à cause de la réduction générale dégressive unique (RGDU) en vigueur depuis le 1er janvier 2026. Exemples 2026 pour un non-cadre, d'après le simulateur officiel de l'URSSAF : au SMIC (1 867,02 € brut) dans une entreprise de moins de 11 salariés, le coût total est de 1 967,76 €, soit 5,4 % de charges ; à 2 500 € brut dans une entreprise de 30 salariés, il est de 3 153,90 €, soit 26,2 %. Les taux réduits d'assurance maladie (7 %) et d'allocations familiales (3,45 %) sont supprimés en 2026, sauf pour quelques dispositifs spécifiques.
Non. Pour un cadre, l'employeur paie en plus la prévoyance obligatoire (1,50 % de la tranche 1, jusqu'au plafond de 4 005 € par mois), la cotisation APEC (0,036 %) et, dès 11 salariés, un forfait social de 8 % sur cette prévoyance. D'après le simulateur officiel de l'URSSAF, le surcoût cadre représente 1,5 à 1,7 % du brut jusqu'au plafond, par exemple 41,40 € par mois pour 2 500 € brut dans une entreprise de 30 salariés. Au-delà du plafond, il ne progresse plus : environ 62 à 67 € par mois pour 6 000 € brut.
Les taux 2026 viennent d'urssaf.fr (taux de cotisations du secteur privé, réduction générale dégressive unique) et de l'Agirc-Arrco, avec le SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € brut par mois). Les résultats sont identiques à ceux du simulateur officiel de l'URSSAF pour un CDI à temps plein, hors Alsace-Moselle, avec le taux accidents du travail moyen (2,08 %), sans mutuelle ni versement mobilité ; la taxe d'apprentissage (solde) et la PEEC, annuelles, sont lissées au mois. Pour un chiffrage exact (taux AT notifié, convention collective, mutuelle), consultez votre expert-comptable.