Calculez vos indemnités kilométriques avec le barème URSSAF 2025. Voiture ou moto, selon la puissance fiscale et la distance.
Barème URSSAF 2025
Indemnité annuelle (12 000 km)
5 679,00 €
| CV | ≤ 5 000 km | 5 001 – 20 000 | > 20 000 |
|---|---|---|---|
| 3cv | 0.529 €/km | 0.316 × d + 1065 | 0.37 €/km |
| 4cv | 0.606 €/km | 0.34 × d + 1330 | 0.407 €/km |
| 5cv | 0.636 €/km | 0.357 × d + 1395 | 0.427 €/km |
| 6cv | 0.665 €/km | 0.374 × d + 1457 | 0.447 €/km |
| 7cv+ | 0.697 €/km | 0.394 × d + 1515 | 0.464 €/km |
Sources : urssaf.fr, BOFiP — Barème fiscal des indemnités kilométriques 2025. Véhicules automobiles. Simulation indicative.
Le barème IK est publié chaque année par l'administration fiscale. Il permet de calculer le montant des frais que l'employeur peut rembourser en franchise de cotisations sociales pour l'utilisation d'un véhicule personnel à des fins professionnelles.
Le barème est progressif et tient compte de trois tranches de distance :
La puissance fiscale du véhicule (de 3 CV à 7 CV et plus) influence directement le taux applicable.
Entrez votre distance annuelle et la puissance de votre véhicule ci-dessus.
Calculer mes indemnitésLes indemnités kilométriques sont intégrées dans le module Notes de frais de Tiimizy :
Tiimizy intègre le barème IK, le scan OCR des justificatifs et l'export comptable. Fini les tableaux Excel.
Les IK sont calculées selon un barème fiscal publié chaque année par l'URSSAF. Le montant dépend de trois critères : la distance annuelle parcourue, la puissance fiscale du véhicule (en CV) et le type de véhicule (voiture ou moto). Le barème intègre l'usure du véhicule, le carburant, l'assurance et l'entretien.
Les indemnités kilométriques utilisent un barème forfaitaire qui couvre tous les frais liés au véhicule. Les frais réels nécessitent de conserver tous les justificatifs (carburant, entretien, assurance, amortissement). Le barème IK est généralement plus simple et souvent plus avantageux pour les petites distances.
L'employeur doit prendre en charge les frais de transport engagés par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle (déplacements professionnels). En revanche, les trajets domicile-travail ne sont remboursables via les IK que si l'employeur le décide ou si un accord d'entreprise le prévoit.